诚于嘉许宽于称道是什么意思

很多人都非常不自信，面对别人的称赞也只是推脱，觉得自己不真正是那样的，这样的人就需要明白一句话：诚于嘉许宽于称道。

诚于嘉许宽于称道是什么意思

“诚于嘉许，宽于称道”这句话的意思是：真诚地肯定他人的优点和长处，对他人给予宽容和赞扬。

这句话表达了一种积极、友善、宽容的人际交往态度和价值观。在人际交往中，我们应该善于发现和欣赏他人的优点和长处，真诚地肯定和赞扬他人，同时也要以宽容的心态对待他人的缺点和不足，给予理解和包容。这种交往方式可以增进人与人之间的情感联系，增强彼此的自信心和幸福感。

此外，这句话还提醒我们在人际交往中要避免过度挑剔和苛责他人。每个人都有自己的优点和不足，我们不能因为一些小瑕疵或不足而否定一个人的价值，而应该以开放、包容的心态去看待和接受他人，从而建立更加和谐、友好、互相尊重的人际关系。

诚于嘉许宽于称道是谁的名言

“诚于嘉许，宽于称道”来自卡耐基的另一名作《人性的弱点》。

都说《心静的力量》是一本汇集了卡耐基毕生思想精华，极具心灵激励和实用指导价值，被誉为：永不过时的心理自助宝典。寥寥数语就可窥一斑，是啊，生活中不要吝啬于称赞别人，哪怕是很小的优点，且要诚心诚意夸赞，不要敷衍。可我们缺少的恰恰就是这些，特别是对身边人，比如自己的孩子，自己的学生，我们更多时候看到的是不足，是缺点，永远都在挑毛病，自然也做不到客观评价，虽不至于刻薄讲坏话，但确实有失公允，不够宽容大度，由此可见，“诚于嘉许”才能“宽于称道”。

充分发挥一个人才能的方法，是赞赏和鼓励，而批评最容易扼杀一个人的雄心壮志。所以，生活中，我们不要轻易批评任何人，特别是我们的孩子们，我们要乐于称赞，避免指责挑剔。

“诚于嘉许，宽于称道”，无论家庭中面对自己的孩子，还是工作中面对自己的学生，以之为警醒，诚赞之，宽评之！

拓展资料

《人性的弱点》内容简介

《人性的弱点》以人性具有的一般弱点为切入点，内容涉及人际交往、心态调节、维系家庭、安排工作和合理用钱等诸多方面。在书中，卡耐基为读者提供了如何与他人相处、如何得到他人的认同、如何回避人性的弱点、如何战胜人性的弱点的种种方法，并提出了应对各类弱点的有效策略。

卡耐基在书中总结出：“一个人在事业上的成功，有15％归结于他的专业知识，另外85％归结于他表达思想、领导他人和唤起他人热情的能力”。

作品思想

人们都想获得成功，但由于人性的弱点，使得通向成功之路布满了荆棘。《人性的弱点》就是要告诉人们，正视每一个人都有的本性上的一些“弱点”，以充满热情的赞誉、理解和宽容，去适应别人的这些“弱点”，这样才能有效地避免与人交往中存在的一些误区，获得家庭和事业上的支持，因为每个人都有这样那样的缺陷，只有能够包容，才能彼此认同。

这样的道理说起来容易，但常常为人们所忽视。卡耐基提醒人们：“人性虽有缺乏，但若能激发对方的高贵情操，多数人都会真的以诚实、守信等美德反求诸已，化冲突为祥和。”

在与人相处的技巧方面，卡耐基认为，“犯错的人永远只会怪罪于他人，而绝不可能反躬自省、承认错误。”如果无视人性的这一特点，如果只会对犯错误的人恶语批评，结果只能引起他对自己的辩护，结果仍然于事无补。每个人都以得到他人的重视而自得，卡耐基强调，与人相处的最大秘密乃是给予他人由衷的认可和毫不吝惜的赞美。因为“人性深处最大的欲望，莫过于受到外界的认可与赞扬”。而当人们想让别人去做某事时，只有一种方法，就是让他做他想做的事。

如果能够获得他人的欢心，就可以避免可能遇到的阻碍，获得必需的支持。卡耐基认为，要得到别人的欢心并不难，只要注意生活中的一些细节，在看似不经意中，往往就能使人对你心存感激。比如，在面对他人时，一个真诚的微笑；稍微花点时间记住他人的名字；做个好听众；从别人感兴趣的话题开始……这些方法之所以有效，其实还是基于人的自重心理，如果一个人能够从别人那里得到这种满足感，他就不会成为你的障碍。如果你能获得在某些方面志同道合的朋友，也就同时具备了取得成功的“东风”。

当然，人们在生活中，在学习中，经常会遇到一些问题。对此，卡耐基指出，千万莫逞口舌之能，据理力争偶然或许能让你得到一些胜利的快慰，但你永远得不到对方的好感；如果固执已见，甚至自己错了而不勇于认错的话，要想改变他人可能会事倍功半。如果能够避免发挥自己的“弱点”，而对别人“投其所好”往往能事半功倍。

人无完人，每个人都有犯错误的时候，但常常不能自觉地接受批评，该如何匡正他人的错误呢？是不是给别人当头一棒就能解决问题？是不是你不让他犯错误他就能不犯错误呢？这样做，更多的时候并没有效果，甚至适得其反。对此，卡耐基认为，在责备他人之前，先就其优秀之处，不吝褒奖，才能奏效；要想道出别人的缺失，旁敲侧击的暗示比直陈其过的表白略胜一筹；如果你也有责任，显然应该先反求诸已，再苛责他人，这样收到的效果绝对比一味地责怪强上百倍。人们都是自重的人，就是犯错误也要别人尊重自己，给别人留点面子，让他有一个主动反省的机会，重新获得信心。

有时候，直接地说服无法得到满意的结果，这时候通过信件的方式往往能够出奇制胜。卡耐基觉得利用信件创造奇迹绝不是神话，因为通过信件传达一个人的愿望，会给别人一种受到尊重的快感。