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如何培养孩子的领导能力

很多孩子都希望在团队中当个小领导，但是父母需要引导孩子了解当领导绝不仅仅是拥有可以领导和指挥别人的权利，更重要的是自身需要具备当一个优秀领导的素养。所以，家长要注重对孩子自身能力和素养的培养和教育。

如何培养孩子的领导能力？

1、让孩子学会自我管理

领导力，首先是一种能够更好地进行自我管理的能力。这个管理，体现在很多方面上，包括对自己情绪的管理、对时间的管理和对自己相关事务的管理。领导力不仅是领导他人，也是自律自己。当孩子学会管理自己，才能意识到领导自己才能影响他人。

2、给孩子自我决策的机会

一个有领导力的孩子，一定是有主见的。我们要想让孩子成为领导者，就必须让孩子们能够有判断能力，面对问题时能够自己拿主意。让孩子参与做决定，能够帮助孩子建立自信心，而自信心对孩子决策能力的培养和潜在领导力的发挥，是有很大益处的。

3、帮助孩子成为优秀的交流者

真正有领导力的人自己有激情，特别想做成一件事，这种激情会打动别人，让别人也愿意帮助他。教导孩子说出他们的意思，并恰当地表达出来。鼓励孩子用开放的心态去主动交流，吸引大家共同行动。

4、适当的去鼓励孩子

孩子由于年龄小，自信的建立往往需要成人适当的鼓励，哪怕仅仅是一点点的成功，比如孩子学步时摇摇晃晃地迈出一小步时，家长都应大声地喝彩鼓掌。当孩子面临困难时，家长能给他的最有效的帮助是告诉他：“我知道你能行！”

5、教导孩子要有责任心

只有具有很强的责任心，勇于承担后果，才可能成为一名合格的领导者。所以，要想使孩子具备一定的组织管理能力，责任心的培养肯定是必不可少的。事情无论大小，家长都应该让孩子做到有始有终。如果孩子对某事提出承诺，家长必须要求他言而有信。

6、为孩子提供一些机会

任何一种能力的培养都是一个循序渐进的过程。如果开始时孩子缺乏组织同伴的勇气，家长不如先让孩子在家里扮演一些组织者的人物，比如负责全家假日外出游玩的日程安排，组织家庭娱乐活动如讲故事比赛。打扫卫生等等。