汉承秦制指的是承袭了秦朝的什么制度

大家应该都听过一种说法，叫“汉承秦制”，指的是汉朝建立后，在政治、经济、军事、法律等很多方面都继承了秦朝所创立的制度，因此被称为汉承秦制。那么，对此有很多人不太了解，秦朝的制度别很多人抵制，汉为什么要承袭秦朝的制度，其实这个想法是错误的，汉朝并不是继承了秦的所有制度，而是在当时的情况下“择优”为自己国家的发展带来有利的影响。

汉承秦制指的是承袭了秦朝的什么制度

一、承袭了秦朝专制主义中央集权制度。秦朝确立了皇权至高无上，全国的政治、经济、军事、立法、司法、监察等各种权利都集中在皇帝一人手中，实行君主个人专制独裁。汉朝建立以后，继承了这一制度，但又在此基础上，构成了比较完整的皇帝名号、礼仪、皇位世袭等制度。

二、承袭了秦朝的监察制度。秦朝在中央设御史大夫，兼理国家的监察事务。汉朝的监察制度与秦朝一脉相承，但也有改革和发展。汉武帝时期，为加强中央集权，控制地方，把全国分13州，每州设刺史，负责监察。刺史级别不高，但巡查时代表中央，可以监察诸侯王和地方高官。刺史的设置，使皇权监控从中央波及到地方。

三、承袭了秦朝的郡县制。秦统一以后，在地方推行郡县制度，郡县长官由皇帝直接任免。汉初在地方推行郡县制度，同时又兼有封国制。这种王国与郡县并存的体制被称为“郡国并行制”。但仍以郡县制为主。汉武帝时期，颁布“推恩令”，实行“附益之法”，最终解决了王国问题，加强了中央集权。

四、承袭了秦朝的官吏选任制度。察举、征辟等选官制度在秦朝时就有，但秦时的官吏多出于军功。到了汉代，朝廷为了适应专制主义中央集权制封建国家的需要，在秦的基础上，建立和发展了一整套选举统治人才的选官制度。其中察举是两汉选用官吏最主要的途径。

五、承袭了秦朝的赋税、徭役、兵制，形成了编户齐民制度。汉承秦制，在赋税方面表现尤为明显。凡秦朝已实行的税制，汉代均继续实行，其中有所变化和发展。主要表现新的税目的增加和旧税税率的增减。增加的新税目如更赋，增加的税率如人头税，但对田租却有所减少。

汉承秦制的利弊有什么

汉承秦制的优点：

1、汉承秦制，萧何入咸阳宫，收拾文书，直接运用现成的制度规章，有利于汉初施行的“休养生息”政策，便于国力的恢复和发展。

2、继承了如郡县制，（答郡县制的优点有利于中央垂直管理地方）。但汉初还是分封了部分诸侯王，其管辖的地方称为“郡”，历史上把这个叫“郡国并行制”。如皇帝制。

3、一个新生的大汉政权，可借鉴秦朝的经验，发展。

汉承秦制的缺点：

缺乏活力。

刘邦的出身对“汉承秦制”的影响

刘邦他出身于农家，为人豁达大度，交友甚广，但无意于劳作。他的梦想就是不想和自己的父亲哥哥那样日夜耕作但也能衣来伸手饭来张口，没有什么大的雄心抱负。

刘邦很在乎面子，怕别人瞧不起自己，刘邦去参加过一次宴会，宴会的宾客座位是按照随礼的金额安排的，高者上座，刘邦自然是没钱的。

但他却骗人家说自己随了万两的礼金，最后刘邦被安排在了上座，可以看出刘邦不甘于人下，想要高人一等。

后来刘邦见秦始皇游行，被这盛大的场面深深震撼，48岁的他感叹道：“大丈夫当如是也！”老骥伏枥，志在千里。这时权位已经在他心里埋下了种子。

秦朝时刘邦担任过沛县泗水亭长，亭长是秦的基层政权内最基层的吏，每个亭长的手下都有两个卒，分别是亭父和求盗，亭父负责内务，求盗负责抓捕盗贼等，协助刘邦处理百姓纷争。

虽然刘邦仅仅只是个亭长，但秦朝郡县制是一环扣一环，基层管理中的作用很大，亭长所需的最基本的能力就是组织能力，上级发下的命令他要及时传达给每一户百姓。

面对乡里的百姓，亭长要有能力与他们打交道，每天都有鸡毛蒜皮的小事处理。刘邦接触到了其他官吏，一入官场就有了自己的抱负和理想。

陈胜代表的是农民阶层他自己也是一名地地道道的农民，是社会的最底层，是暴政最直接也是最大的受害者，他们自然也接触不到秦制的优点，一心想推翻秦制。

刘邦是秦制的直接参与者，他与秦制的接触面最大，所以刘邦深知秦制的特点，知己知彼才能百战百胜。